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Última actualización: 6 de julio de 2026
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Nota de transparencia: la Ley 21.719 entra en vigencia el 1 de diciembre de 2026. Aplicamos sus estándares de manera anticipada como buena práctica, aun cuando parte de su contenido pueda ajustarse antes de esa fecha conforme se dicten los reglamentos que la propia ley encomienda.
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El tratamiento de tus datos se basa principalmente en tu consentimiento, otorgado al marcar la casilla de aceptación antes de enviar cualquiera de nuestros formularios (artículo 12 de la Ley 21.719). Para que sea válido, este consentimiento debe ser libre, informado, específico y otorgado en forma previa e inequívoca, por eso te lo pedimos de forma expresa antes de procesar tu CV o tu pago, y no lo asumimos por defecto.
Puedes revocar tu consentimiento en cualquier momento, sin necesidad de expresar causa y sin efecto retroactivo, escribiéndonos a contacto@veme.cl. Cuando el tratamiento sea necesario para ejecutar el contrato de servicio que aceptaste (por ejemplo, procesar el pago que ya realizaste), podremos seguir tratando los datos estrictamente necesarios para esa finalidad aunque revoques el consentimiento para otros usos, conforme al artículo 13, letra c), de la ley.
Conservamos tus datos personales solo mientras sean necesarios para cumplir la finalidad para la que fueron recolectados (principio de proporcionalidad, artículo 3° letra c) de la ley), y posteriormente por el plazo adicional que exijan obligaciones legales, tributarias o contables aplicables. Cumplido ese plazo, tus datos se eliminan o anonimizan.
Compartimos datos con los siguientes terceros, únicamente en la medida necesaria para prestar el servicio:
No vendemos ni compartimos tus datos con terceros para fines de publicidad.
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El ejercicio de los derechos de rectificación, supresión, oposición y bloqueo es siempre gratuito. El derecho de acceso también es gratuito, al menos una vez por trimestre.
Para ejercer estos derechos, escríbenos a contacto@veme.cl indicando tu nombre, RUT y el derecho que quieres ejercer. Acusaremos recibo de tu solicitud y responderemos dentro de los 30 días corridos siguientes (prorrogables una vez por 30 días corridos adicionales, conforme al artículo 11 de la ley). Si rechazamos tu solicitud o no respondemos dentro de plazo, puedes reclamar ante la Agencia de Protección de Datos Personales dentro de los 30 días hábiles siguientes.
Aplicamos medidas técnicas y organizativas razonables y proporcionales al riesgo, conforme al artículo 14 quinquies de la Ley 21.719, incluyendo control de acceso restringido a nuestras bases de datos, cifrado de comunicaciones, y procesos para restaurar la disponibilidad de los datos en caso de un incidente. Si ocurriera una vulneración de seguridad que represente un riesgo razonable para tus derechos, lo reportaremos a la Agencia de Protección de Datos Personales y, cuando corresponda, te lo comunicaremos directamente.
El análisis de tu CV combina criterios definidos por profesionales con revisión humana; no tomamos decisiones automatizadas que produzcan efectos jurídicos significativos sobre ti sin posibilidad de revisión. Si en el futuro incorporamos análisis totalmente automatizado, tienes derecho a solicitar intervención humana, expresar tu punto de vista y pedir la revisión de cualquier resultado, conforme al artículo 8° bis de la ley.
Nuestros servicios están dirigidos a personas mayores de 18 años. No recopilamos intencionalmente datos de menores de edad.
Podemos actualizar esta Política de Privacidad ocasionalmente, incluyendo ajustes derivados de los reglamentos que la Ley 21.719 encomienda dictar y de las instrucciones generales que emita la Agencia de Protección de Datos Personales. Publicaremos cualquier cambio en esta misma página, indicando la fecha de la última actualización.
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